Copyright 2006 Shannon Lavenia

En meget succesfuld iværksætter i branchen for direkte salg, jeg har fundet der findes to slags mennesker i verden: dem, der ønsker succes og dem, der mener det alvorligt med succes. Tænk over det. Alle ønsker succes i deres liv; de ønsker at tjene flere penge, mere tid, har mindre stress og virkelig gør deres mærke i verden. De mennesker, der rent faktisk gør det er de mennesker, der ikke vil acceptere nogen alternativer.

For mange mennesker er det lettere at skyde skylden omstændighed, modgang, deres barndom, manglende status, job, boss, familien, ægtefælle mv. etc. for deres resultater. For nogle er kilden til skylden og lykke. “Hvis blot jeg var heldigere”, græder de igen og igen, altid spiller offer til nogle usynlige kraft. Dem, der har massiv succes, men har besluttet at tage fuld kontrol over deres liv og være personligt ansvarlige for deres resultater. De genkender og lære af deres fejl og fejltagelser og svælge i herlighed af deres gevinster og resultater.

Nøglen til at tage kontrol over din skæbne og dine resultater er at blive en person af ansvar. Hvilket betyder, genkende du i dit liv, at du er ansvarlig, og har altid været ansvarlig for resultatet. Dermed er der en enorm mængde af frihed og fred. Ikke alene er du klar over, at i bliver ansvarlig er du i kontrol, men du er ikke længere ofre for omstændigheder, andre personer eller chance. Du har mulighed for at oprette din resultaterne. Vinder eller taber, det er helt op til dig.

Napolean Hill, forfatter til tak og Grow Rich, erklærede sindrigt, “enhver modgang, enhver fiasko og hver hovedpine er forbundet med frø af en tilsvarende eller en større fordel.” Accepterer fuldt ansvar for vores resultater giver mulighed for os til at blive kreative, vil dynamisk og fokuseret på, præcis hvad vi, ikke hvad vi ikke ønsker. Vi genkender succes i vores fejl, lære af vores fejl og videre proaktivt. Den person, der er personligt ansvarlig er løsningen-fokuseret og stærke.

Overvej dette eksempel. To mennesker både starte restauranter i den samme by (ejer A & ejer B). De specialiserer sig i den samme type af køkken, har lige nyttige steder og den samme mængde af business/restaurant erfaring.

Efter 6 måneders business befinder ejer A & ejer B begge sig ved en korsvej. Erhvervslivet har ikke været så vellykket som de havde håbet, og begge står over for alvorlige økonomiske situationer. De kontakter dig, en professionel virksomhedskonsulent, der har specialiseret sig i bistandsydende business ejere vokse og udvikle deres virksomheder i blomstrende virksomheder.

Ejer A tilbringer det meste af mødet klager over de nærig kunder, manglen på trafik, de kreditorer, han bruger, kvaliteten af hans personale. Du høre ham åbent kritisere en af hans waitstaff. Du kan føle dig stress i luften og personalet synes frustreret og nervøs. Ejer A bliver ved og ved om tragedien af hans virksomhed og fortæller dig, han planer om at indgive konkursbegæring i to måneder, hvis du ikke hjælpe ham. Du spørge ejer A for hans foreslåede løsning og han sætter det på du spørger, hvis du kan gemme sin virksomhed. Han begynder klager over dine gebyrer og anklager næsten i sin tone og opførsel

Ejer B tilbringer det meste af sin tid på at rose hans personale og kunder. Venter personale er venlige og smilende og alle er ivrige efter at være i virksomheden. Ejeren fortæller dig, han erkendte, at mens han har en stor virksomhed, vil han kræve forbedring til at vokse. Han fortæller dig, han skulle have ansat en marketing konsulent i begyndelsen men troede han kunne gøre det på sin egen. Han erkender, at for at udvikle sin forretning, han bliver nødt til at bringe flere kunder ind i døren og har deres erfaring være så stor, de gerne vil komme tilbage som gentagne kunder. Han deler sine tanker med dig og beder om dine input, at lade dig vide, at han er forpligtet til at skabe en stor madoplevelse og en blomstrende forretning. Han erkender også, at dine gebyrer skal angive din og den værdi, du vil give ham. Han er glad for at se du er stolt af dit arbejde og føle sig fortjent til dine gebyrer og han ved dette angiver din faglighed og erfaring.

Efter 12 måneder, som du tror vil stadig være i erhvervslivet og der, som en virksomhedskonsulent, ville du være ivrige efter at hjælpe? Naturligvis indser ejer B. ejer B at han har begået nogle fejltagelser, og han har taget fulde ansvar for dem. Dermed er han anerkendt hvor han kan forbedre og har bedt om din hjælp til vejledning og retning i stedet for at se dig som en redningskrans, der vil holde ham fra at drukne.

At tage kontrol over vores resultater er et direkte resultat af at acceptere ansvar. Der er magt i at vide hvad vi opnår eller ikke opnår, er et direkte resultat af de foranstaltninger vi træffer. I dette er der er frihed og virkeligheden, at vi virkelig kan opnå, hvad det er vi fokuserer på. Som Napolean Hill sagde i tænke og vokse rige, “noget en menneskets sind kan udtænke og tro, han kan opnå.” Valget er dit.